“权有很大小，威在清廉，官无大小，贵于勤奋。”
1一月份19日，河南建工团体党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分总部禹州工作报验“廉洁自律特色文化授课点”。总部党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分总部党总支部党支书、副负责人贾银建等参与活动。
到了品牌后，吕书文每行延着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁勤政奉公奉公技术 操作示范性点，构建风清气正产品部……”在紧接着会议触屏的会议触屏上，产品管理师李明洋用PPT依次从強化公司的老板、成熟的清正廉洁勤政奉公奉公制度的重要性、创设清正廉洁勤政奉公奉公环境、努力清正廉洁勤政奉公奉公基础教育、防范控制运营危险、相融的生产加工现实状况下、深入细致行业市场分析方案等几块方对待产品部“清正廉洁勤政奉公奉公技术 操作示范性点”创办与的生产加工运营相融状况下来了详实总结会总结。在此之后，贾银建对五公司总部的党风清正廉洁构建状况下来了大概总结会总结。
听取意见了分司回报后，吕书文所述，禹州的大型投资项目是一致用户继骨料线、寝室楼、许昌市房房产公司的大型投资项目后的又一个大的大型投资项目，真正意义上凸显了深圳四建的优良影响和项目竟争力。他对进那步加强创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对好监理单位及分司的入宪4个让：一方面当作基层工作党团员、科级领导人员要习惯性履责尽职，扎扎实实执行命令管理制，按行政规章业务；第二要反复健全完善内控及自我约束机理，抓好内外级、同级之前的主动督察；三是是一名国有制企业的教退休职工，要做忠心、掉、担当作为的好科级领导人员、好教退休职工，体现了经济能力利润干成功、干一件坏事、不出车祸。
结果，李怀生规范要求分集团及创业建安公司日常性工作任务要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会完结后，吕书文为禹州好项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分店的）