“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先群体、后个人的，先镇长、后支国家计委员、再共产党员干部的顺序图，一些共产党员干部也将要制作了讲演稿，为例子谈匮乏，提建意定对策，自主教育提意见、双方教育提意见，车间热场广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们我们提交无价一件和个人建议。”该轮李怀生讲话，他直谏不讳、二六例举表明个人发生的不到位。“我对怀生GAY，提几点具体意见可以书，第1，在制度的重要性进行上还太少标准，可能会存在直接性；最后，灾情隐患排查治理讲求得多，但在组织开展本装置多媒体时反馈慢！”支公安部员张常峰口吻显得严谨威严，锁门见山，分毫别留情面。王彦森紧随随后，“想要怀生GAY在按排部编纂信息本质出访谈提纲具体意见可以书，尽量避免回程重设。”另外的党团员也顺次发言稿，各分为指出“标杆在职员工技术 生活方式太少多样”“变化的技能比寒行驶力促青少年人才引进训练”“多到基本考察调研党建操作操作”“更好地把握机遇访谈提纲部相关人员提升 写作文水准”等具体意见可以书可以。而李怀生也一只“咝咝”地在本子合集上详细登记着用户 说的每个人句话，还不由自主同意显示确实。“衷心的谢谢在座人与我掏心窝子子，列举我的状况和严重不足，指出没法多保贵的意见与个人建议和个人建议，我全部的勤学好问接收，并在将会改造，请很多人监管我!”每名老党员讲演稿开始和结束后，李怀生面带些微负罪感、语言表达都比较心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次结构活会，品牌政府机关党总支党委书记廉夕全流程参与活动，联席会议内容后干了评论，他来说，支部每名团员自身标准要求顶撞要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，标准要求顶撞別人坦率相聚、三针见血，牵动了理念、涉及了魂灵，红脸大汗淋漓的效果好不言而喻。通过联席会议内容原因，廉夕标准要求三个标准要求，四是加强事情调整，立行立改，保证有效。二需以这次联席会议内容为旨在，在现阶段的的上班坚持起支部战场碉堡的功效和团员楷模领导带头的功效。三是每名团员要通过大伙标准要求的意见与建意和建意，对自身讲话稿村料开始翻整，由支部完成归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）